Mediación

En Empresas Despiertas estamos convencidos de la gran oportunidad de obtención de información y de evolución que representan los conflictos cuando son gestionados de manera consciente. 

Los conflictos nos fuerzan a parar, mirar y buscar soluciones creativas que contemplen las necesidades de todas las partes.

Habitualmente, las partes se enrocan en sus posturas sin ver otras opciones. Sin embargo, es posible hallar soluciones constructivas que supongan un avance insospechado en las posiciones iniciales. De esa forma, ninguna de las partes pierde y todos ganan.

Cuando se trata de empresas familiares, la conciliación negocio/familia se torna aún más difícil.

Se mezclan las emociones personales, las percepciones de injusticia y las necesidades de ser compensado, reconocido e incluido.

El acompañamiento de un experto independiente es vital para atender estos aspectos, así como para facilitar la fluidez en el relevo generacional.

¿Existen, a día de hoy, conflictos en tu empresa que la debilitan?

¿Te gustaría descubrir las oportunidades de mejora que se esconden tras los desacuerdos?

¿Te ayudamos?

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